Все для молодых

Многие города во всех странах мира постепенно создают специальные программы по привлечению молодых специалистов, недавно закончивших высшие и средне-специальные учебные заведения. Так, на международной ежегодной научно-исследовательской конференции ОАО «СУЭК» впервые предоставило программу по привлечению молодых специалистов на свои предприятия. При этом выбор вакансий просто огромен. Однако наибольшей популярностью пользуются такие виды деятельности, как программное обеспечение, регистрация ПБОЮЛ и другие виды обслуживания различных компаний.Еще в 2010 году корпорация СУЭК пробовала провести замену сотрудников компаний и предприятий более молодыми специалистами с целью формирования кадрового резерва. Таким образом, СУЭК было принято на работу более двухсот выпускников высших учебных заведений. Для молодых специалистов предусмотрены различные социальные льготы, гарантии. Так, сотрудники компаний СУЭТ имеют право отдыхать в лучших санаториях страны, приобретать путевки для своих детей по льготных тарифам. Также осуществляется всевозможная материальная помощь сотрудникам.